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受一家環保公司之托尋找區域運行總監。因為這個職位的特殊性是必須接受全國外派，隨著項目地點的移動而出差。所以在后來我們從網上挖掘這些候選人的時候，首先必須知名這個職位的硬性要求必須接受全國外派和做過污水處理相關的項目。在候選人接受這兩點的前提下綜合各種評定，該候選人符合企業所需要的人才，這才約候選人企業總部來進行現場面試，在經過了一輪一輪的面試環節之后，由于最終薪資這塊有待溝通，所以當場也沒有達成最終協議，之后使我們和企業雙方共同后續一直持續跟進這個候選人，平時也時常電話溝通，為此候選人也是看到了我們的誠意最終和企業達成一致。由企業最終發出了誠摯的邀請-offer。候選人也如期入職開始培訓。