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十年一劍 專業獵頭

我們正在為各行各業提供全方位人才解決方案

法務總經理

央企
國企
上市企業
要求本科及以上學歷;專業要求:會計、財經類相關專業

職位信息

1.分析崗位JD   
法務總經理的客戶對于我們的要求非常的高,要求本科及以上學歷;專業要求:會計、財經類相關專業;具有10年以上財務工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;熟知貿易公司、石油地煉行業財務管理的相關工作;有注冊會計師和會計師證書的、有IPO上市經驗的,熟悉油品公司財務的。具有參與過并購、重組、投融資、談判等業務,有豐富的投融資并購、稅收籌劃和風控經驗;法務最好在律所做過,擅長訴訟的 。還必須是能源環保公司的。
2.簡歷輔導
如果完全按客戶的要求,不能說絕對找不到合適的人選,但絕對會大大延長尋訪時間,也存在找不到相應的人選的可能性,于是我們通過自己的尋訪網絡進行尋訪,拿到case,分析行業、分析公司、分析職位,再去尋訪簡歷,經過一次次的堅持不懈的推薦以及和hr的充分的碰撞溝通。
3.候選人約面
我們通過獵手網絡和信息采集渠道,共獲取部分或全部接近客戶基本要求的總經理的人,經過多次篩選僅有5個人推薦,某企業對這方面人才反饋也是很快,面試反饋:3位候選人背景很優秀,可是3位候選人全部被pass。在后面的一個月之內,通過各種渠道,又成功找到了好2位候選人并且成功約面。這位候選人成功面試上并且最終面試成功,順利談薪!
4.入職簽約
確定最終候選人之后,我們顧問協助企業與候選人之間offer的簽訂,以及相關的背調,入職手續的辦理。我們安排了與候選人當面面談,這次面談很重要,候選人最終選擇了offer 成功入職該企業。
5.行情分總結
對于獵頭項目來說,最重要的是高層次的溝通,作為獵頭公司能夠真正的理解客戶的需求,必需時要矯正實際職位條件的能力。廣泛的獵頭網絡對于獵頭公司來說很重要。絕對不能依靠招聘會、報紙廣告、網上招聘這些通常的手段。主動出擊才是最重要的,哪些客戶真正需要的人選多數會被他現在在的老板所器重,一般較少到流動的人才市場尋找工作,也極少數留意網上招聘或是招聘網站。對于高級的人才必要的人事調查和專家評估時很有參考價值,當然客戶必須為此付出相當的代價,否則獵頭公司也只能提供較低成本的服務,客戶支付傭金少也是一些獵頭公司之利用簡單手段招聘的原因。


企業介紹

永盛控股集團是一家集人力資源服務、高端獵頭服務、職業教育、學前教育、互聯網+、投資于一體的大型產業化集團。深耕人力資源領域十余年,自2006年創辦以來,先后榮膺“勞務派遣誠信單位”、“中國百強勞務派遣”等榮譽稱號。

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