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人選姓名：
陳曦

推薦崗位：
龍湖u享家集團
推薦時間：2019.03.22
人選背景：阿里巴巴大麥網
所做項目情況：高級用戶運營
剛接觸互聯網行業，最初接觸運營職位。
 
職位分析：
對公司背景不熟悉，做什么基本也不清楚，初步看懂職位介紹，搜索并瀏覽網上的簡歷，大概做個了解。了解到企業文化偏扁平化，軟性至關重要。了解了龍湖官網，企業文化，小程序，公眾號，u享家pc端。
通過搜索關鍵詞［用戶運營］在獵聘上找到第一份自認為合適的簡歷，來自亞馬遜的嚴女士，有team leader,做電話示范，負責人專業的獵頭知識，電話聊天中了解到職位重點［需要有項目0-1的經驗，對提升用戶粘性的看法，提升用戶轉化率，用戶生命周期，用戶體量，用戶分層，用戶頻次。］
詳聊過后，因嚴女士用戶運營體量較小被淘汰。覺得有局限性。后來按照總結的條件找到陳曦。
 
初次面試時間3月25日，推薦－初面－終面－發offer歷經8天。
在boss上找到陳曦，微信約了時間，晚上9點電話，電話確認了簡歷，推薦理由，候選人整體感覺性格直爽，邏輯思維清晰，溝通能力以及執行力強，成功主導過0-1和0-n的項目，擅長跨團隊合作項目的運營管理。

初次面試過后，候選人反饋龍湖整體方向不錯，面試官簡單問詢了一些業務方向的問題和過往的經驗，試探性溝通了薪資意向，對月薪要求很高，每個月要還房貸和車貸，目前手里有騰訊2.8w*14和瓜子3w*14的offer,就薪資問題，我簡單對候選人做了心理建設和預期估計，不再堅持執著要求達到3w。
終面時間3月27日，上午終面通過，下午提交流水，晚上發offer。
談薪情況：目前薪資2.1w＊14＋2，期望能夠給到3w，有瓜子做對比，每個月房貸1.5，車貸0.3，我從公司補助，汽車補助，年終獎，三個方面入手，進行游說，原本人選選擇手機銀行截圖流水，后因忘記密碼，需要去銀行更改密碼，心情十分焦躁，進行安扶，見縫插針的談薪，談到2.5w，可以接受。
提交完流水以后，跟負責人溝通，預估達不到2.5，我跟候選人確定意向，負責人幫忙跟人事努力爭取，最終爭取下來2.7，很幸運呀。
因為初步壓薪資有心理建設，發offer以后，表示很開心，對我也很感謝。下午就發了offer。
讓我選定候選人的原因有兩點，1，做的業務板塊，經驗對口，對自己的職業發展很有規劃，希望能做一些帶有挑戰性的事情，2、性格很拎得清，直接，簡明切中要害。
總體沒什么大問題，談薪階段一點點的艱難。