項目簡介:
大數據行業前二十企業,國資背景,因業務發展需求新增法務訴訟經理崗位。
尋訪思路:
1.因該崗位為新增崗位,初期和HR詳細溝通崗位產生背景,公司涉及的法律糾紛案件類型。
2.劃定目標人群,完成北京地區十余家對標公司人選梳理、溝通、談判。
操作流程:
1.根據客戶需求,兩周內從對標企業梳理并推薦面試候選人8名。
2.企業篩選并邀請其中5位候選人面試,3人復試,最終平薪offer1人。
3.且通過前期和人選的溝通保證其接到offer離職期控制在15天內,保證了客戶企業業務的實施進度。
操作周期:30天